RECRUTEMENT REVOLUTIONNE : ATTIREZ LES MEILLEURS TALENTS AVEC L'IA

• Compréhension des fondamentaux de l'IA appliqués au recrutement
• Optimisation du processus de recrutement avec l'IA
• Utilisation des modèles GPT pour l'évaluation des candidats
• Analyse des biais éthiques dans le recrutement assisté par IA
• Adaptation aux tendances émergentes en IA pour le recrutement

1. Identifier les applications de l'IA dans le processus de recrutement

• Définition de l'IA et ses sous-domaines
• Exemples d'entreprises utilisant l'IA pour le recrutement (LinkedIn, Pymetrics)
• Impact de l'IA sur la réduction du temps de recrutement 
• Utilisation de ChatGPT pour simuler une session de présélection de CV 

2. Analyser les processus où l'I.A. peut être appliquée pour améliorer la sélection des candidats

• Utiliser des modèles GPT pour créer des scénarios d'évaluation de candidats
• Analyse des processus de sélection automatisée (tests psychométriques, analyse de personnalité)
• Comparaison de l'efficacité des tests d'évaluation classiques versus tests assistés par IA
• Études de cas : Pymetrics et l'utilisation de l'I.A. pour évaluer la compatibilité culturelle des candidats
• Création d'un scénario d'entretien avec ChatGPT. Les participants simulent des questions d'entretien basées sur des compétences spécifiques et évaluent les réponses fournies par l'outil.

3. Intégration des GPT dans le processus de recrutement

• Concevoir et intégrer des processus basés sur l'IA dans les systèmes de recrutement existants.
• Évaluer les risques éthiques et les biais possibles dans l'utilisation de l'IA pour le recrutement
• Introduction aux modèles GPT et leur application dans les outils RH
• Examen des biais algorithmiques dans le recrutement assisté par IA
• Discussion : Les dilemmes éthiques et les meilleures pratiques pour éviter les biais dans l'utilisation de l'IA pour la sélection des candidats
• Création d'un script GPT pour analyser des lettres de motivation en fonction de critères de diversité et d'inclusion
• Évaluation : Analyse critique des résultats, en identifiant les biais potentiels dans l'évaluation et les améliorations possibles

• Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.

• Responsable RH et recrutement, Chargé de recrutement
• Consultant en Ressources Humaines
• Manager et Dirigeant

• Des formations adaptées au monde professionnel et permettant aux stagiaires d’être immédiatement opérationnels.
• Formation animée par un consultant formateur, spécialisé dans le domaine de l’intelligence artificielle et les ressources humaines.
• Tous nos consultants formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.
• Nos formations sont disponibles en sur-mesure.

Méthodes pédagogiques :

• Alternance de théories et d'exercices pratiques.
• Les participants sont soumis à des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
• Une pédagogie active et basée sur l'échange d'expérience des participants.
   

Moyens techniques :

• Cette formation est organisée en présentiel dans notre centre de formation.
• Contactez-nous pour connaître les modalités de réalisation de la formation en classe virtuelle. 

• En fonction de vos besoins, vous pourrez poursuivre votre formation vers des modules complémentaires ou/et vers un accompagnement personnalisé sur le sujet.