MODULE 1 - Quand et pourquoi organiser une réunion ?
• Les questions à se poser avant d'organiser une réunion afin d'analyser sa pertinence et sa valeur ajoutée.
• La typologie des réunions selon leur objectif dominant.
• L’analyse des types de réunion existants dans la pratique des participants et le diagnostic de leur efficacité.
• Le processus de réunion : préparation, animation, suivi.
MODULE 2 - Préparer une réunion
• Formuler de manière opérationnelle l’objectif à atteindre.
• Élaborer un ordre du jour en tenant compte de la durée de la réunion : hiérarchiser les points à aborder, estimer le temps pour chaque point.
• Préparer les différents points à traiter : informations et documents nécessaires, supports existants ou à créer, documentation à remettre.
• Inviter les participants et leur transmettre l'ordre du jour.
• Préparer l’introduction de la réunion : les points
clés pour un démarrage efficace.
• Organiser matériellement la réunion : organisation
de la salle, préparation du matériel nécessaire.
MODULE 3 - Animer une réunion
• Démarrer de façon constructive une réunion.
• Gérer le déroulement de la réunion : les responsabilités et postures de l’animateur, les attitudes favorisant les échanges et la production, les techniques d'animation selon le type de réunion.
• Savoir gérer les situations délicates éventuelles : dérives et digressions, tension entre participants, contestation, gestion des situations personnelles, silence…
• Maîtriser les méthodes dilatoires pour se sortir d'une situation embarrassante.
• Définir les actions à réaliser à l’issue de la réunion : responsable, échéance…
MODULE 4 - Le suivi de la réunion
• L'élaboration et la diffusion d'un compte rendu.
• Le suivi des actions mises en place.
MODULE 5 - Animer une réunion à distance
• Les spécificités à prendre en compte pour assurer l'efficacité de la réunion.